Boksi.com on suomalaislähtöinen SaaS-pohjainen (Software as a Service) alusta, joka yhdistää brändit ja sisällöntuottajat (luovan talouden tekijät). Tavoitteena on tehdä vaikuttajamarkkinoinnista ja käyttäjien luoman sisällön (UGC – user-generated content) hyödyntämisestä helppoa, tehokasta ja tuottavaa kummallekin osapuolelle.
Ensimmäinen vaikuttajakampanja ilmaiseksi
Luo ensimmäinen vaikuttajakampanjasi ilmaiseksi - näe heti, millaiset vaikuttajat sopivat yrityksillesi.
Mikä on Boksi.com?
1. Mitä Boksi tekee?
Boksi tarjoaa alustan, jossa brändit voivat käynnistää vaikuttajayhteistöitä tai tilata UGC-sisältöä – kuten valokuvia tai videoita – suoraan sisällöntuottajilta. Palvelu automatisoi koko prosessin alustalla, mukaan lukien yhteydenoton, briefingit, sopimukset sekä raportoinnin ja analytiikan.
2. Lukujen kautta: Boksiin luottavat monet
- Luovat tekijät: yli 30 000 aktiivista sisällöntuottajaa luo sisältöä brändeille.
- Sisältöä: yli 500 000 kuvan ja videon tuotanto on toteutettu Boksin kautta.
- Kampanjat: alustan kautta on toteutettu yli 3 500 kampanjaa, ja sisällöntuottajille on maksettu yli 15 000 000 euroa.
3. Brändien näkökulma
Boksi tarjoaa brändeille työkalut vaikuttajakampanjoiden hallintaan yhdestä paikasta: käynnistäminen, briefien antaminen, seuranta ja vaikutusten mittaaminen onnistuvat helposti. Lisäksi alustalta saa kerättyä dataa, kuten sitoutumisprosentteja, CPM-hintoja ja konversiolukuja suoraan Instagramista ja TikTokista.
4. Yrityksen taustat ja kasvu
- Sijainti & tiimi: Boksin pääkonttori sijaitsee Helsingissä, ja sillä on myös toimisto Hamburgissa, Saksassa.
- Ihmisiä: Tiimissä on noin 40–50 työntekijää.
- Historiallinen hetki: Vuonna 2024 Boksi.com osti saksalaisen the influencer GmbH -toimiston ja avasi uuden päätoimiston DACH-alueelle Hamburgiin.
- Rahoitus & kasvu: Yhtiö keräsi merkittävän 7 miljoonan euron Series A -rahoituskierroksen ja vahvisti asemiaan Euroopassa.
5. Yrityksen imago ja kulttuuri
Boksi korostaa arvoissaan muun muassa:
- Vaikuttavuutta ja muutosta (Making a difference)
- Aloitteellisuutta ja joustavuutta, sekä ketterää oppimista
- Älykästä työskentelyä – erojen ymmärtäminen “tarpeeksi hyvä” ja “huippu”
- Tasapainoa työn ja hyvinvoinnin välillä
- Käyttäjäkeskeisyyttä, eli brändien ja sisällöntuottajien tarpeiden kuuntelemista.